1、树立企业的形象

 

　　2、创造独特的企业文化

 

　　3、提高企业的凝聚力

 

　　4、规范员工的行为

  工作服首先强调实用，便于工作，款式新颖，加入时尚元素，并结合各行业特点，不 仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物 业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用。推荐面料：涤棉、平纹布、牛津纺、细斜纹、细纹工装呢、高支棉平纹呢等

 

　　那 职业装的穿着又有什么忌讳呢？

　 第一，忌残破。职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁 可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，你 看到的服务生最好穿套装制服。但 是如果他穿的制服上面有一个洞，有一个污痕，或者掉一个扣子，或者很脏，那你还吃吗？要是我，我就不吃了。我 到高档餐厅请客人吃饭之前，都希望上操作间看看，服 务生整洁不整洁我也要看一看。 

 

　　第二，忌杂乱。具体有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗？再比如，如果警察有的穿警服，有的不穿警服，岂不成了大杂院了。另一方面，穿 的时候要按服装自身的规则穿。比 如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。

 

　　第三，忌鲜艳。从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也 就是说颜色不能超过三种。

 

　　第四，忌暴露。职 业装在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。职业装要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则一弯腰走光了，你还怪别人贼眉鼠眼？

 

　　第五，忌透视，就是不能透视。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什 么款式都很一目了然，这不行 。你 不能穿透明的衣服当外套，不能透视，这不好看。

 

　　第六，忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。有的人内裤高于外裤，这是很普遍的事。如 果真是港澳那种时尚穿法，把T裤露出来，那还行。问 题是露出来的不是那种优美的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。

 

　　最后一个忌讳，忌紧身。紧身衣，搞不好走光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要 展示的是爱岗敬业的精神，训练有素的态度，而不是优美的线条。